Le but de ce rapport est de modéliser le cout efficacité des politiques de ressources humaines en santé (RHS) visant à accroître la couverture efficace des interventions essentielles en santé reproductive, maternelle, néonatale et pendant l’adolescence (SRMNA) en Tunisie. Les objectifs sont de : 1) estimer les niveaux de référence (2015) de couverture effective des interventions SRMNA essentielles en Tunisie, 2) estimer le coût différentiel et l’efficacité incrémentale associés d’un certain nombre d’options politiques de RHS choisies par la Direction des Soins de Santé de Base (DSSB) du Ministère de la Santé pour la période 2015-2033, et 3) estimer la rentabilité différentielle de ces politiques de ressources humaines en santé afin de hiérarchiser ces options par niveau décroissant du rapport coût efficacité.